TikTok的人在声称自己被沃尔玛“错误解雇”后戏剧性地离职，在网上疯传。他们被解雇之前，沃尔玛为了弥补COVID-19大流行期间的短缺，出现了“人手过剩”的问题。这些前沃尔玛员工在声称他们被公司错误解雇后，发出了一声巨响——他们的遗言在网上疯传。

Alayna (@diaryofawimpyalayna)和另一个名叫Kisha Kaos (@kaotickisha)的人在TikTok上发布了视频，称他们在没有正当理由的情况下被零售商解雇了。在Alayna的视频片段中，她分享了一段有人告诉她她被“解雇”的录音，然后是她毁掉一堆叠起来的牛仔裤的视频片段。该视频片段已被浏览了4.97万次。她在评论中说，她在展览上工作了三个小时，一完成就被解雇了。当观众看到她离开商店时，她对“丽莎”说了一些难听的话。@diaryofawimpyalayna又一次，你丽莎#沃尔玛#解雇# youpage让我们好好享受——地球，风和火

至于Kisha，她上传了一段自己被解雇后不久的视频，视频中有一个男人似乎是坏消息的传递者。她说，她被解雇是因为“违反了某种规定”，可以听到那名男子说她出勤率很低。从她脸上的表情来看，她似乎不同意这一说法，并在离开时摆出了和平手势。这段视频已经被观看了45.27万次。@ Kisha kaos

在这两个视频的评论区，观众们分享了类似的经历，他们声称自己被沃尔玛错误解雇，一个人声称他们在感染新冠病毒后被解雇，另一个人说他们被指控盗窃。据《商业内幕》报道，他们戏剧性的退出是在沃尔玛8月份裁员200人之后。在此之前，他们在5月的财报电话会议上表示，他们将处理“人手过剩”的问题，此前他们在COVID-19大流行期间过度补偿了人手短缺。金星·威廉姆斯的成功之道与你被告知的一切背道而驰:“你不必全力以赴。”

如何为被动财富创造7种收入流

受欢迎的占星家因与加密贷款机构合作而受到批评“Celsius Network”

以下是为什么这么多公司在加入

后不久就会裁员的原因

阿迪达斯花了太长时间才放弃侃爷。一位行为经济学家揭示了3个心理盲点，可以解释公司的失败反应。

Gleb Tsipursky

2022年10月27日