她在TikTok上开玩笑说，她的孩子阻止她早点去上班，但她还是去了星巴克。本文原载于商业内幕网站

。一位单身母亲在最近的一系列TikTok视频中称，她在5月份被解雇了，因为她的同事举报她的一段视频不适合学校管理。29岁的尼科尔·约翰逊(Nicole Johnson)是一名特殊教育副专业人员，她在最近的一段视频中说，一名同事向学校管理部门“上交”了她的一段TikTok视频，导致她被解雇，该同事知道约翰逊的处境“岌岌可危”。5月14日发布的这段视频显示，约翰逊正在用星巴克的杯子喝水，并配文说:“我告诉同事们，因为我有孩子，我不可能早点来上班，但我还是每天来星巴克。”

“我把这个TikTok放在那里，甚至不认为有人会用它做什么。我认为我不会被解雇，因为我不认为这是不专业的。它不发誓。这不是负面的。这不是骚扰。那就是仅仅因为我喜欢,我不能进入早期工作,但我有一个星巴克,”约翰逊说:“在周四TikTok。

视频可能已经超过了165000的浏览量。

约翰逊或前雇主没有立即回复记者的内幕的置评请求。

约翰逊说的一系列事件导致她在11月开始被解雇。

TikTok上周在视频,约翰逊说，去年11月，她因上传“不专业的tiktok”和“骚扰同事”而被行政休假三周。据约翰逊说，她在11月发布的“不专业的抖音”是为了分享她侄女的故事，她的侄女遭受了创伤性脑损伤。根据一段TikTok视频，强调了导致她被解雇的一系列事件，约翰逊声称，她的姐姐通知她，她的一名同事在她侄女遭受脑损伤时在场。约翰逊补充说，人们发现了这个人是谁，并联系了人力资源，导致她行政休假。@ nicoleybridge3回复@James Bouman466跑上那山(与上帝交易)[2018 Remaster] – Kate Bush

她说，当她12月从行政休假回来时，她收到了管理人员的电子邮件，说她迟到了，她说这是由于她与注意力缺陷多动障碍的斗争和作为一个单身母亲。她说，然后她要求住宿。约翰逊说，今年5月，在她发布了关于她在星巴克的习惯的视频后，她被叫去开会，讨论她在社交媒体上的帖子。她在视频中说，一名人力资源员工打印了TikTok视频的一张彩色照片，她说这就是她被解雇的原因。“他们拿出了一张全彩的照片，是一个人在拍另一个人的手机，因为我们显然无法截屏，而我能分辨出谁在拍这些照片，谁的手机，等等。”约翰逊接着说，解雇她的行政部门认为这段视频是“打脸”，因为他们把#FYP标签解读为“F你们这些人”，而不是“为了你们的页面”。“我看着它们，我想，‘那是给你的页面用的，’”她说。“我试着向他们解释，但他们都没有上TikTok，所以他们试图以‘好吧，这也意味着F你们这些人。在后续视频中，约翰逊表示，她发布原始视频的原因是，她的工作有时会要求她早点到，她看到了其他用户关于同样问题的TikTok视频。所以她说她决定重做一次。

“kdsp约翰逊继续播放视频，说她在两天后将最初的TikTok屏蔽了，她说她通常会这么做。但是已经太晚了。这句话的意思是:“可是，我永远也不能和学生们说再见了。他们会以为我刚刚离开他们，”约翰逊在TikTok上说，“企业家编辑推荐”维纳斯·威廉姆斯的成功之道与你被告知的一切背道而驰:‘你不必全力以赴。

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Randy Garn

2022年10月27日