“梦想的工作已死”:安静辞职是TikTok的趋势，鼓励员工在工作中放松

年轻的职场人士正在学习对更多的工作说“不”，对更少的工作说“是”，因为他们面临着精疲力竭。随着z世代进入企业界，千禧一代开始经历职业倦怠，在工作中永不超越是年轻职场人士的最新趋势。TikTok上“安静辞职”的趋势正在兴起，因为千禧一代鼓励下一代员工避免在工作中过度劳累。在一家管理咨询公司工作的乔希·比廷格在接受《华尔街日报》采访时解释说，“安静辞职”与其说是为了偷懒，不如说是为了避免工作倦怠。Bittinger认为，在工作中放松的全部思想就是要学会停止对任何事情说“是”，而在你需要自己的时间的时候说“不”。盖洛普公司发布的一份2022年全球工作场所报告显示，只有21%的员工投入到工作中，大多数人在疫情后觉得自己的工作没有意义。从TikTokers在该应用的企业标签下发布的内容中可以明显看出这一数据。成千上万的用户赞扬了病毒式传播的视频，这些视频阻止了人们在工作上多做努力。《卫报》推测，这一在线趋势可能起源于中国社交媒体，根据报道，“唐平”(意为“平躺着”，指中国人通常的长时间工作)标签被政府屏蔽了。

一位用户提到了她工作场所流传的一句话:“努力工作会得到回报……会有更多的努力工作，”评论写道。另一位TikToker鼓励千禧一代更新他们的resumés，因为他们进入了把心理健康放在第一位的“企业恶棍时代”。“理想工作的概念已经死了，”一个评论者写道。“我只梦想有闲暇时间，每天早上有钱买咖啡。”金星·威廉姆斯的成功之道与你被告知的一切背道而驰:“你不必全力以赴。”

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后不久就会裁员的原因“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”最流行的生活如何判断是否有人在通过他们的身体语言操纵你““”““”唐·Weber“”“”2022年10月26日商业新闻麦当劳的万圣节桶卖得很快，但员工不喜欢赶着买有限的桶“”“”“”商业新闻“不得不断绝关系”:坎耶·韦斯特打破对阿迪达斯的沉默，随着说唱歌手失去亿万富翁地位，与耶有关的品牌受到影响