从查莉·德阿梅里奥和她的妹妹迪克西·德阿梅里奥
身上学到的5个商业经验用这些策略把你的个人品牌提升到一个新的水平。
作者:Adrian Falk 2022年4月28日更新:2022年8月5日2019年,
查莉·德阿梅里奥在热门应用抖音上一夜成名。她一开始是在社交媒体平台上发布舞蹈视频,但从那以后,她和她的女儿迪克西·达梅里奥(Dixie D’Amelio)成为了有影响力的人和名人。两姐妹在TikTok上总共有1.953亿粉丝,一直在稳步向其他行业扩展,并与知名国际公司合作,包括霍利斯特公司(Hollister Co.)、唐恩都乐(Dunkin’)、Pura Vida和化妆品品牌Morphe。整个德阿梅里奥家族现在都在Hulu的原创新剧《德阿梅里奥秀》中担任主演,这一举动与另一个著名家族类似。无论达阿梅里奥家族是否会成为卡戴珊家族的2.0版,我们都可以从他们身上学到很多东西,以及这些年轻的青少年是如何利用以下五种策略将舞蹈视频变成一个帝国的。
1。
一致性是关键。查莉的第一个走红视频甚至不是她自己的原创内容,而是她复制另一个创作者的舞蹈指导的二重唱。视频的流行主要是靠算法的运气。但在她的视频在几个小时内爆红之后,查莉注意到她的粉丝数量急剧增加,在接下来的几周内,粉丝数量稳步增加。在此期间,查莉继续定期上传视频,这帮助她的粉丝和账号持续增长。如果是在社交媒体上,在广告活动中,或在回应客户时,保持一致是很重要的。这种可靠性可以帮助你在消费者眼中建立信任,并产生忠实的追随者。
2。D’Amelio姐妹的故事说明了当今社交媒体有多么强大。卡戴珊姐妹的父亲很出名,但与卡戴珊姐妹不同,达阿梅里奥姐妹的成长背景较低,直到现在,她们从未在聚光灯下生活过。D’Amelio姐妹只能完全依靠她们的社交媒体技能来推动她们的事业发展。他们的故事很好地说明了如何为自己创造利润丰厚的业务,即使是从TikTok这样的新平台开始。社交媒体平台一直在变化,但你不应该等到下一个流行平台出现后才开始行动。进步胜于完美,所以关键是要开始让自己融入社交媒体世界。你也不需要出现在每个平台上。最好不要把自己的内容分散得太过分散,而是在一个频道上持续发布高质量的内容。
相关:一个十几岁的TikTok明星和汉堡王的争议推特可以教你什么营销
与其他昙花一现的奇迹不同的是,达阿梅里奥姐妹抓住了走红视频给她们的机会,开始了自己的事业。在他们的粉丝数量暴增后不久,他们的母亲聘请了一个经理、公关和营销机构,学习如何最好地利用不断增长的观众。他们的团队不仅开始协助制作他们的内容,还开始合作、采访和向其他平台的缓慢扩张。生活给了你很多机会——把握好你所面对的一切,利用好所有出现在你面前的机会。在我20年的公关工作中,我亲眼目睹了一个病毒式传播的新闻故事是如何在一夜之间改变客户的业务的。宣传的力量是巨大的,随着当今世界越来越全球化,你可以在任何时候都有一个建立在新闻报道基础上的国际业务和追随者。
相关:10种方法获得全球公关曝光
4。有很多人并不真正理解为什么D’Amelio姐妹er是如此的有名。有些人声称他们没有什么特别的特质或才能使他们特别,但这就是吸引力所在。达阿梅里奥姐妹有自己的造型,不追随潮流。这就创造了一种关于他们的真实感。与其他明星难以获得的特质和生活方式不同,达阿梅里奥姐妹让人产生共鸣,也很真实,这让她们成为Z世代很多人的榜样。现在迅速成名的通常是那些微网红,因为人们更认同他们,而不是那些发布过度策划的内容、与受众脱节的大网红。正如我所说,做你自己。其他人都有人了。
5。如今,D’Amelio姐妹已经将她们的触角扩展到其他平台,但她们的行动缓慢而稳定,这有助于她们保持人气。在很长一段时间里,达阿梅里奥一家只把精力集中在TikTok上,在Instagram上的活跃度较小。这是一个聪明的举动,因为这让他们可以专注于在更少的平台上发布一致和高质量的内容。这让他们能够在不让玩家厌倦他们的情况下不断增加粉丝数量。在这段时间里,达阿梅里奥一家与其他有影响力的人合作,做广告(比如超级碗),接受采访,在电视节目中客串,与公司合作生产产品,以及其他小特技活动,这些活动让他们获得宣传,保持相关性,但不会迫使他们做出可能过度扩张的长期承诺。向其他平台的缓慢扩张和跨广泛行业的品牌合作极大地帮助姐妹们保持了相关性和持续增长。D’Amelio姐妹的故事告诉我们,要想成功,你不需要在行业中拥有大量的财富或关系,你只需要坚持不懈,适当利用社交媒体,有良好的公关策略,拥有自己的风格,并记住“少即是多”。尽管TikTok可能与每个人的品牌都不相关,但我们可以通过研究这两个年轻人是如何凭借自己的风格走红的。
相关:企业家可以从卡戴珊家族学习的7种策略企业家编辑的选择
维纳斯·威廉姆斯的成功方法与你被告知的一切背道而驰:“你不必全力以赴。
流行占星家因与加密银行合作而受到批评“Celsius Network”
这里解释了为什么这么多公司在加入
后不久就失去了员工
的成功是如何发生的Emilia Fazzalari, Cincoro Tequila公司的联合创始人兼首席执行官
女性进入特许经营行业的时机前所未有的好”
我在公司里创造了一种大学的氛围。以下是提高员工保留率的3种方法。《最受欢迎的生活》《如何根据别人的肢体语言来判断是否有人在操纵你》
唐·Weber
2022年10月26日商业新闻麦当劳的万圣节桶卖得很快,但员工不喜欢抢有限的桶》
山姆·西尔弗曼
2022年10月26日商业购买/投资在说服投资者时为什么你不应该害怕吹牛》
唐娜·格里菲特
2022年10月27日阅读Mor