一波新的科技裁员浪潮正在席卷整个行业。《连线》杂志周二援引“五名知情人士”的话报道称，抖音将实施内部改革，其中包括裁员。据《华尔街日报》报道，抖音计划在美国雇佣数千人，到2020年年中在美国的员工数量达到约1500人。据报道，该公司称其2021年的月用户数为10亿，这吓得社交媒体巨头Meta不得不模仿其算法和结构。但就连TikTok也未能幸免于最近科技行业遭遇的裁员和招聘冻结。据《连线》报道，这些裁员将主要发生在英国、欧洲和美国，包括取消开放职位，并搁置扩大其他团队的计划。《连线》杂志写道，一位消息人士告诉《连线》，裁员可能只有100人，而且裁员“主要针对经理们认为对公司贡献不足的个人和团队”。《连线》杂志还报道称，欧洲的员工被告知他们的工作有危险，人力资源会议正在筹备中。一名前TikTok员工告诉媒体，TikTok在这种情况下并不独特。他们说:“我不认为抖音裁员的情况与大型科技公司发生的情况有什么不同。”就连苹果公司也感受到了压力——彭博社周二报道称，这家科技巨头计划明年在某些公司部门稍微放慢开支和招聘的步伐。尽管使用这款应用很有趣，但TikTok的工作文化是出了名的紧张。一名前TikTok员工告诉《华尔街日报》，她宁愿把血流到裤子里，也不愿离开连续开会的地方去拿卫生棉条。消息人士还告诉媒体，他们之所以处理紧张的环境，是因为他们希望如果母公司上市就能发一笔横财。TikTok没有立即回应置评请求。金星·威廉姆斯的成功之道与你被告知的一切背道而驰:“你不必全力以赴。”

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Randy Garn

2022年10月27日阅读更多